教师发展中心主任职责：

主持中心全面工作，负责中心整体规划与统筹决策：

1. 根据学院发展目标，制定中心整体发展规划及年度工作计划；

2. 承接、协调并组织实施校外教师培训项目；

3. 开展与省内外高校及上级主管部门的高层次教师发展信息交流与合作；

4. 负责中心内部团队建设、人员管理与绩效考核；

5. 牵头完成学院及上级部门交办的其他重要工作任务。

教师发展中心副主任职责：

协助主任开展日常管理，具体落实中心工作部署：

1. 协调保障对外教师培训相关资源；

2. 负责中小学幼儿园教师培训专家资源库的建设；

3. 负责承接项目培训数字化教学资源共享平台的建设、使用与技术支持；

4. 负责教师发展共同体（如行知教育论坛等）的活动协调与组织；

5. 组织开展服务基础教育教师发展的各类活动；

6. 协调中心日常行政事务，确保与学院其他部门及上级单位的沟通协作顺畅。